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部队武警医院准护士也要做职业生涯规划吗 |
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中国咨询业网新闻中心报道：2009年5月17日晚上，受山东外事翻译学院护理学院刘院长的邀请，全国高科技人才委教育专业委员会培训管理中心副主任张志军针对100多名准护士讲解了《为什么要做职业生涯》。
此次参与培训的同学几乎等于上学既就业的概念，所以同学们没有就业压力。张老师也指出因为大家没有就业难的问题，但一定要了解现在大学生就业难情况，同学们听完课也表示要好好学习。学生们积极的回答老师的提问，认真听讲，从讲课过程中可以发现学生们的素质很高，学校要求很严格。
据笔者了解，吸收素质好的学生是就业渠道畅通的必要保证。目前部队医院对护理人员形象建设标准很高，并把护士形象作为展示医院形象的窗口。因此，招收护理专业学生应当经过面试，严格掌握录取新生的个人条件，身高在160cm以上，体型匀称、五官端正。通过学生两年或四年在校期间的形体训练、礼仪训练、军训，力争使每位毕业生离校前都具备“天使”的形象。
刘院长给我们介绍：
1、狠练内功、全方位育人
质量是学校信誉的保证，是兴旺发达的内在品质，以教学质量为中心，重视加强师资队伍及临床专业课实验室建设。在保证教学质量的同时，注意学生综合素质培养，增强学生的动手能力、语言表达能力、应变能力、社会交往能力、心理稳定性、日常行为习惯及对职业的态度等等。在教学实践中，注意优化课程结构，调整课程门类，更新课程内容。加强计算机、英语和人文社会学课程的教学，培养良好的行为习惯，促进学生综合素质的提高。 2、 培养特色人才，抢占市场 按照用人单位的要求调整办学行为，注意调整专业设置，利用到各医院轮转看望实习生的机会，深入各实习医院，了解临床科室情况，以实际调研结果为依据。在专业设置上作出适时的、灵活的、正确的反应，抢占先机，增强竞争力，提高毕业生就业率。 针对我院护理专业毕业生到部队医院应聘的就业方向，狠抓学生军事素质训练、形体训练、礼仪训练；强化学生基护及内、外、妇、儿等专科、护理的基本理论、基本操作，提高学生的临床操作能力。在5.12护士节之际邀请各医院护理部主任及助理参观我院举办的基护、临床操作比赛及毕业班全体学生礼仪展示。以学生们的良好形象、优雅的礼仪、扎实的理论水平、熟练的操作能力、稳定的心理素质赢得各医院领导的青睐。 张老师在和刘院长沟通时表示，学员应从内职业生涯规划做起，外职业生涯规划会因内职业生涯的变化而变化，也很赞许护理学院所做得的教学就业方案。
  老师给学生签名
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